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참여연대
복수노조 및 전임자 임금 지급 금지 조건 없는 유예 국회가 입법과정에서 바로 잡아야 참여연대, 노사관계법 입법방향 모색을 위한 정책토론회 개최 참...
사법처리의 관대함과 형평성, 대화 통한 문제해결 및 원청 사용자의 전향적 자세 필요 포스코 문제 해결에 대한 참여연대의 입장 건설노조원들의 자진...
현대자동차 임단협 타결에 대한 참여연대의 입장 현대자동차 2005년 임단협이 지난 9일 노-사간의 잠정 타결안에 대한 조합원 찬반 투표 결과 다수 조...
울산플랜트노동탄압 중단과 평화적인 해결을 위한 각계 인사 300인 공동선언 발표 기자회견 시민사회단체, 노동계, 학계, 법조계 등 각계 인사 300인이...
정부 노사관계 개혁구상에 노사 양측 회의적 반응 최근 청와대 이정우 정책실장이 대결로 치닫고 있는 노사문제에 대해 네덜란드식 노사모델 추진의사...
국회와 정부는 변칙적 노조탄압 행위에 대해 실태조사와 대책마련에 나서야 1. 지난 1월 9일 두산중공업의 노동자 배달호씨가 노조원들을 대상으로 한 ...
발전소 매각계획을 유보하고, 성숙한 사회적 합의 필요 발전민영화를 둘러싼 정부와 노동계의 대립이 위험한 수위에 다달았다. 정부는 수천명의 노동자...
공기업 파업 및 민주노총의 연대파업에 대한 참여연대의 입장 1. 3대 공기업(발전, 철도, 가스)이 25일 새벽 4시를 기점으로 파업에 돌입한데 이어 민...
사회통합적 금융구조조정을 위한 조치들이 필요하다 1. 의약분업 관련 의사폐업 사태 및 연이은 노조파업 사태에서 드러났듯이, 이해관계가 첨예하게 ...
납득할 수 없는 CBS의 대량해고 1. 기독교방송이 지난 5월 2일 노조간부 21명을 무더기로 해고했다. 기 독교방송의 경영 정상화를 둘러싼 노사간의 갈...
경제위기와 수해로 어려움과 고통이 끊이지 않고 이어지고 있는 지금, 많은 국민의 눈과 마음이 울산에 사로잡혀 있다. 또다시 공권력 투입이라는 전시...
