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노동사회위원회    차별없는 노동을 위해 노동정책대안을 제시합니다

  • 최저임금
  • 2012.05.08
  • 1641
  • 첨부 1

최저임금위원회 위촉 무리수 둔 정부의 꼼수, 실패!!

제9대 최저임금위원회(이하 최임위)가 시작부터 파행의 조짐이 보이고 있어 우려를 낳고 있다. 4월 24일 새롭게 구성된 최임위의 근로자위원과 공익위원 위촉 과정에 적법하지 못한 절차로 인해 양대노총 근로자위원이 불참을 선언하였다. 정부의 위법행위를 고발하고 최임위 사태 해결을 촉구하는 양대노총과 각계의 요구에도 불구하고, 정부는 대답이 없고 최임위는 근로자위원 참석 없는 전원회의를 강행하고 있다. 최저임금연대는 이번 최임위 사태의 원인 제공자인 정부에게 시민사회의 강력한 항의의 목소리는 전하는 바이다.

이명박 정부는 최저임금법령에 명시된 위촉권을 남용하여 합당한 근거와 기준도 없이 국민노총을 근로자위원으로 위촉하였다. 국민노총은 2011년에 정부의 직간접적 지원을 받아 설립 당시 시민사회의 지탄을 받았다. 특히, 국민노총 설립 주축세력인 서울지하철노조는 민주노총에서 상급단체를 변경하는 과정에서 규약개정 의결 정족수를 채우지 못해 법원에서 무효로 판결된 조직이다.

뿐만 아니라 공익위원 선출에서는 국내법의 효력을 갖는 ILO 협약 위반과 최저임금법 시행령 위반 등의 문제가 있다. 정부가 직접 비준한 ILO 협약과 권고에 따르면 공익위원 같은 중립적 인사의 위촉 시 노사단체의 동의나 합의를 거치게 되어 있으나 정부는 이마저도 무시하고 일방적으로 공익위원을 위촉하였다. 또한 최저임금법 시행령에 따르면 공익위원 위촉기준으로 노사관계, 노동경제, 노동법, 사회학, 사회복지학 등 전공자를 제시하고 있으나 정부는 최저임금 인상에 부정적인 인사들이나 소비자학과 같이 최저임금과 무관한 전문가들을 공익위원으로 위촉했다. 고용노동부는 적합한 전공자를 찾을 수 없다고 핑계를 대고 있지만 이명박 정부 전까지는 시행령을 준수하고 노사단체의 의견을 들어서 공익위원을 선출해왔다. 특히, 6대 공익위원에는 한국여성민우회 공동대표가 참여한 이력도 있다.

최저임금 협상은 최소 230만 저임금노동자에게 적용되는 전국 단위 임금협상이기 때문에 노사단체가 늘 팽팽하게 대립하고 어렵게 줄다리기를 하고 있다. 그러므로 정부는 최저임금 협상에서 각 당사자들의 역할을 잘 이해하고 이들이 합리적으로 협상에 임할 수 있는 공정한 ‘판’을 만들어줘야 한다. 하지만 정부는 도를 넘어 직접적으로 이 판을 조정하려고 하고 있다.

정부는 생계의 최저선에 있는 저임금 노동자마저 자신들의 정치적 수단으로 악용해서는 안 될 것이다. 따라서 정부는 더 이상의 파행을 막기 위해 문제가 되고 있는 근로자․공익위원 위촉을 철회해야 할 것이다. 또한 공익위원 선출에 있어 노사추천권이 명시적으로 보장될 수 있 수 있도록 관련법을 조속히 개정해야 한다.


2012. 5. 8
최저임금연대
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