| 소개 |
참여연대 노동사회위원회를 소개합니다
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2019.02.23 |
23192 |
| 노동법제 |
[논평] 환노위 통과 노조법, 근로기준법 개정안에 대한 입장
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2020.12.09 |
497 |
| 노동행정 |
[의견서] 고용노동부 2021년 예산안 분석 의견서 발표
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2020.11.04 |
405 |
| 노동행정 |
[이슈리포트] 「노동위원회의 사건처리·위원구성·회의운영 현황과 과제」 이슈리포트 발표
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2020.08.31 |
604 |
| 노동행정 |
[논평] 사각지대 노동자 보호를 위한 고용안전망 대책 보완되어야
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2020.04.23 |
968 |
| 노동행정 |
[기자회견] 삼성 불법파견 눈감은 노동부 간부들 엄벌해야
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2020.04.10 |
1569 |
| 노동행정 |
[보도자료] 노동행정에 대한 신뢰회복 의지 없는 고용노동부
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2020.03.24 |
910 |
| 노동행정 |
[질의] 고용노동부에 인사원칙과 근로감독 업무 독립성 보장 방안 등 질의
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2020.03.05 |
1226 |
| 노동행정 |
[행사연기] 임금체불 근절을 위한 근로감독과 법제도 개선 방안 토론회
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2020.02.17 |
1140 |
| 노동행정 |
[성명] 근로기준법 시행규칙 시행 강행 규탄한다
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2020.01.31 |
1430 |
| 노동행정 |
[기자회견] 고용노동부의 근로기준법 시행규칙 개정령안에 대한 반대 의견서 제출
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2020.01.20 |
1462 |
| 노동행정 |
[논평] 정부는 ‘주 52시간제 현장안착 보완대책’ 철회하라
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2019.12.11 |
1371 |
| 노동행정 |
[논평] 고용노동부, 근로시간 상한제 무력화할 우려 있는 주52시간제 관련 대책 폐기해야
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2019.11.18 |
1298 |
| 노동행정 |
[이슈리포트] 참여연대, 「임금체불 보고서」 발표
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2019.10.07 |
2020 |
| 노동행정 |
[논평] 고용노동부, 탄력근로제 확대 요청 철회하라
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2019.09.20 |
2433 |
| 노동행정 |
[논평] 재량근로 대상업무 추가 행정처리 적절했는지 의문
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2019.09.17 |
1391 |
| 노동행정 |
[논평] 고용노동부, '근로감독 개선방안' 반드시 보완해야
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2019.09.11 |
2150 |
| 노동법제 |
[논평] 우려스러운 정부 발표 노동조합법 개정안
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2019.08.01 |
1822 |
| 노동행정 |
[이슈리포트] 문재인 정부 2년, 적폐청산 어디까지 왔나 - 2. 사회경제 분야
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2019.06.25 |
1188 |
| 노동행정 |
[의견서] 참여연대, 고용노동부 2020년 예산 방향에 대한 의견서 발표
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2019.06.04 |
2121 |
| 노동행정 |
[논평] 근로감독 전담 조직 신설, 근로감독행정 개선으로 이어져 노동조건보호에 기여...
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2019.04.09 |
1481 |
