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<하도급대금 조정신청 제도> 활성화를 위한 정부의 적극적인 행정 필요 7월부터 최저임금 상승 등으로 ‘공급원가’ 변동된 경우 하도급대금 조정 신청...
삼성의 협력업체 노동자 직접고용과 사실상 무노조 경영 폐기 합의, 만시지탄이나 환영 삼성의 노조파괴 행위 더 철저하게 밝혀지고 처벌되어야 반헌...
삼성의 고용노동부 근로감독 개입 의혹 철저히 수사하라 근로감독관 수시 접촉·관리 등 정부 근로감독에 개입하려 한 삼성의 노조 대응 문건 드러나 고...
삼성 노조파괴 음모, 검찰의 성역 없는 수사촉구 금속노조·시민사회단체 기자회견 삼성재벌 노조파괴 공작 이번엔 밝혀내어야 일시/장소 : 2018년 4월 ...
최저임금 1만원 시대 대응을 위한 하도급대금 조정신청 제도 활성화 방안 토론회 2018년 7월부터 시행될 『하도급거래 공정화에 관한 법률』...
노조 와해 획책한 삼성의 반헌법 경영, 이제는 끝내야 검찰, 삼성 노조 와해 전략 문서 6000건 확보 삼성에 대한 특별근로감독 실시 및 철저한 수사와...
노동개혁 정책 관련 각종 외압과 위법내용에 대한 철저한 수사 이뤄져야 고용노동행정개혁위원회 조사결과 박근혜 정부가 노동개혁 정책 관철 위해 주...
동국대 청소노동자 해고 사태 해결 촉구 청소노동자, 동문, 재학생, 학부모, 교수, 노동인권시민단체, 국회의원 합동 기자회견 동국대학교 청소 노동...
노동시간 단축 위한 첫발 디딘 근로기준법 개정안, 의미있는 진전이나 남겨진 과제 많아 미흡한 부분 있으나 노동시간 주 52시간 상한규정, 관공서공...
고용노동부의 삼성전자 온양공장 <작업환경측정결과보고서 공개> 결정을 환영한다 고용노동부의 결정이 단순 정보공개에 머물러선 안돼 직업병 입증책...
토론회 <최저임금 1만원 어떻게 실현할 것인가> 최저임금 1만원과 관련하여 사회적 갈등과 논란이 증폭되는 가운데 사회연대네트워크와 참여연대가 공...
참여연대, 입법예고(2017.12.28.)된 정부발의 고용보험법 개정안에 대한 의견서 제출 초단시간노동자의 실업급여 수급요건 완화 계획은 긍정적. 실질...
파리바게뜨 불법파견을 통해 살펴본 간접고용 실태와 해결방안 토론회 파리바게뜨 불법파견은 민간영역 간접고용 문제 드러낸 중요한 사례 한계에도 불...
파리바게뜨 노사합의 환영 직접고용 아닌 자회사 통한 고용 아쉽지만, 사용자 책임을 명확히 하기 위한 다양한 방안이 논의되어 진전된 내용으로 합의 ...
최저임금 인상 연착륙을 위한 보다 적극적인 원하청 기업 간 상생노력과 공정거래를 감독할 행정력 필요해 최저임금 대폭 인상은 대선공약으로 확인된 ...
