메뉴 건너뛰기

기사자료

참여연대가 관심을 둔 사안에 대해 언론과 공동 기획한 기사자료, 이슈제기, 대안제시 등을 위해 임원과 상근자들이 기고한 칼럼 자료 등을 모았습니다. 언론자료실에서는 참여연대 활동에 대해 주목하여 보도한 기사자료도 확인하실 수 있습니다.


언론사 tbs 
해당기사 바로가기 http://tbs.seoul.kr/news/bunya.do?method...;typ_800=1 

【 앵커멘트 】
갑을 관계는 원청.하청업체간에 벌어지는 문제만은 아닙니다. 
수직화된 기업문화도 문제지만, 이런 인식이 일부 특권층의 그릇된 행동과 연결되면서 적지 않은 사회적 파장을 낳고 있는데요.
tbs 참여연대 공동기획, '성장의 패러다임을 바꿔라'
'한국적 갑을문화'로 부를 만한 이런 현상과 폐단을...

 

기사 더보기 >>

 

 

번호 제목 언론사 보도날짜
공지 [안내] 기사자료실 업데이트 중단(2017.01) 없음  2018.07.03
495 공동기획 [참여연대 경향신문 공동기획] 소소권, 작지만 소중한 권리 경향신문  2016.05.29
494 공동기획 [슬로우뉴스X참여연대] 새누리당 5대 노동입법 해부: 5. 산재법 – 산재보험보다 사보험이 먼저?  슬로우뉴스  2015.12.31
493 공동기획 [tbs-참여연대 공동기획 - 경제성장의 패러다임을 바꿔라] 최종회: 결국 서민.중산층을 위한 경제로 가야 tbs  2015.12.24
492 공동기획 [tbs-참여연대 공동기획 - 경제성장의 패러다임을 바꿔라] ⑫ 지자체 권한 훼손하는 정부의 시행령 개정 tbs  2015.12.22
491 공동기획 [슬로우뉴스X참여연대] 새누리당 5대 노동입법 해부: 4. 고용보험법 – 실업급여가 재취업을 방해한다고? 슬로우뉴스  2015.12.18
490 공동기획 [tbs-참여연대 공동기획 - 경제성장의 패러다임을 바꿔라] ⑪ 종교인 과세의 문제점과 남은 과제는? tbs  2015.12.18
489 공동기획 [슬로우뉴스X참여연대] 새누리당 5대 노동입법 해부: 3. 근로기준법 – 노동부의 평행우주 ‘1주일 = 5일’  슬로우뉴스  2015.12.08
488 공동기획 [슬로우뉴스X참여연대] 새누리당 5대 노동입법 해부: 2. 파견법 – 노동의 뿌리까지 비정규직으로  슬로우뉴스  2015.12.04
487 공동기획 [슬로우뉴스X참여연대] 새누리당 5대 노동입법 해부: 1. 기간제법 – ‘무한상사 3년 인턴’ 현실로 슬로우뉴스  2015.11.30
» 공동기획 [tbs-참여연대 공동기획 - 경제성장의 패러다임을 바꿔라] ⑩ 여전한 갑을문화 tbs  2015.10.30
485 공동기획 [tbs-참여연대 공동기획 - 경제성장의 패러다임을 바꿔라] ⑨ 폐업 속출 중소.자영업자, 살릴 대안은? tbs  2015.10.16
484 공동기획 [tbs-참여연대 공동기획 - 경제성장의 패러다임을 바꿔라] ⑧ 중소상공인 경제의 몰락과 위험성 tbs  2015.10.09
483 공동기획 [tbs-참여연대 공동기획 - 경제성장의 패러다임을 바꿔라] ⑦ 청년 없는 청년일자리 창출논의는 공염불 tbs  2015.09.18
482 공동기획 [tbs-참여연대 공동기획 - 경제성장의 패러다임을 바꿔라] ⑥ 장그래 양산 노동개혁은 안돼 tbs  2015.09.11
481 공동기획 [tbs-참여연대 공동기획 - 경제성장의 패러다임을 바꿔라] ⑤ 천100조 넘는 가계부채, 이래야 줄인다 tbs  2015.08.28
480 공동기획 [tbs-참여연대 공동기획 - 경제성장의 패러다임을 바꿔라] ④ "재벌감시에 독립이사 세우도록 바꿔야" tbs  2015.08.27
479 공동기획 [tbs-참여연대 공동기획 - 경제성장의 패러다임을 바꿔라] ③압축성장의 그늘, 소수 대기업 독식구조 탈피해야... tbs  2015.08.25
478 공동기획 [tbs-참여연대 공동기획 - 경제성장의 패러다임을 바꿔라] ②지역상권 유린하는 유통공룡들의 횡포..상생요원 tbs  2015.08.25
477 공동기획 [tbs-참여연대 공동기획 - 경제성장의 패러다임을 바꿔라] ①'다른 듯 닮은 그리스와 한국' tbs  2015.08.25
© k2s0o1d4e0s2i1g5n. Some Rights Reserved